Unternehmensleitbild

Das biss Privatinstitut für deutsche Sprache GmbH wurde 1999 gegründet und firmierte bis zum Jahre 2oo5 unter dem Namen BlSS - Ausbildungen, Bildungs- und Beratungszentrum und bis 2017 unter biss Bildungsinstitut für Deutsche Sprache.

lm Rahmen des bundesweiten lntegrationsprogramms hat sich das biss Privatinstitut GmbH zur Aufgabe gemacht, für Menschen mit Migrationshintergrund einen Beitrag zum Abbau von Sprachbarrieren zu leisten, Wege zur Teilhabe am gesellschaftlichen, kulturellen sowie am Arbeitsleben aufzuzeigen.

Unser Bildungsinstitut erteilt in allen Fragen der lntegration durch soziale und fachliche Kompetenz jedem Sprachkursteilnehmer sorgfältige Beratung, Betreuung und Hilfestellung. Gelungenes Lernen heißt für uns durch ständiges Engagement den Migranten Möglichkeiten für eine weitgehende Neusozialisierung und Neuorganisation der Persönlichkeit zu eröffnen.
Zentral ist hier das Erlernen der deutschen Sprache, um eine möglichst hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber der Aufnahmegesellschaft zu erreichen.

Der Mensch mit seinen Zielen und Wünschen steht im Mittelpunkt unserer Leistung.

Jeder Kursteilnehmer ist Teil unserer Gesellschaft und der natürlichen Umwelt, aus der heraus Menschen ihre Existenz und ihr Wohlbefinden sichern, sie nach ihren intellektuellen Fähigkeiten und Neigungen gefördert und gefordert werden müssen.
Unser Unternehmen hat eine natürliche Verantwortung gegenüber seinen Auftraggebern, Mitarbeitern und Kunden. Der Umgang ist geprägt durch gegenseitigen Respekt und Anerkennung des Anderen und dessen Werte.

Wir denken von unseren Kunden, wie wir wünschen, dass sie über uns denken.
Wir sprechen von unseren Kunden, wie wir wünschen, dass sie über uns sprechen.
Wir handeln gegenüber unseren Kunden so, wie wir wünschen, dass sie es uns gegenüber tun.

Unser Tun und Handeln ist dadurch geprägt, Vorhandenes kritisch zu prüfen, Entscheidungen in Frage zu stellen und zu korrigieren. Unsere lnformationspolitik ist offen und wahrheitsgetreu. Problemlösungen, Erfüllung von Bedürfnissen und Zielerreichung werden durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter geprägt.
Zielsetzung und Zielerreichung betrachten wir als Chance und Herausforderung.

Jeder im Unternehmen ist diesem Leitbild verpflichtet.

Neue Mitarbeiter können nur integriert werden, wenn sie sich damit identifizieren.